שירותי סליקה פנסיונית

סליקה פנסיונית - סינאל פנסיה

בתאריך 1 בינואר 2016, נכנסו לתוקף תקנות חדשות של הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל) (תשלומים לקופת גמל), תשע”ד- 2014, אשר מורות על מבנה קובץ חדש ואחיד לכלל הקופות וקרנות הפנסיה, ועל-פי ההנחיות הבאות:

  • אחריות הפקדות הגמל חלה כעת על המעסיק, ומוסרת ממנהל ההסדרים הפנסיונים.
  • העברת קובץ במבנה אחיד לקופות.
  • שימוש בממשקי סליקה פנסיונית המקושרים בין הקופות והמעסיק.
  • מנהל הסדרים והיועץ פנסיוני כעת חלה בינהם הפרדה.

פרטים נוספים אודות הרפורמה בפנסיה ניתן לקרוא ב”מכתב למעסיקים מאיגוד לשכות המסחר- היערכות לשינויים בענף הפנסיוני 2016“.

כמובילה בתחום מתן פתרונות לניהול המשאב האנושי, סינאל יישרה קו עם ההנחיות החדשות ופיתחה בהתאם מודול ייעודי לסליקה פנסיונית של העובד בארגון. את מודול זה ניתן להתקין על תוכנות השכר של סינאל כגון HARMONY שכר, ובכך יוכל המעסיק להפיק קובץ דיווח במבנה אחיד על-פי ההנחיות החדשות.

HARMONY פנסיה מעניקה ללקוחות HARMONY שכר ועוצמה פתרונות לתפעול ולסליקה פנסיונית הכוללות:

העברת קובץ במבנה אחיד הישר ללקוח בלבד.

טיפול בתהליך כולו על-ידי צוות מיומן עבור מחטיבת סינאל פנסיה עבור הלקוח הכולל טיפול בשגויים, תפעול וסליקה.

-=שירות מקצועי זה הינו בעלות של 8 ₪ + מע”מ לעובד בחודש=-

לתשומת ליבכם,

חטיבת סינאל פנסיה מאפשרת ללקוחות HARMONY שכר ועוצמה שכר, הפקת קבצים אחידים ושירותי סליקה פנסיונית במחיר קבוע (8 ₪ בתוספת מע”מ לעובד בחודש) ללא תלות בגובה שכר העובד, בעת שמנהל ההסדרים מחוייב לגבות מהמעסיק מינימום 10.50 ₪ בתוספת מע”מ או 0.6% מגובה סכום ההפקדה, הגבוה מביניהם.

לשדרוג או רכישת תוכנת השכר בארגונכם

למידע נוסף ולמכירות צרו קשר בדוא”ל market@synel.co.il או בטלפון 09-7750454.