News

 

סינאל הטמיעה מערכת לניהול כוח אדם ושעוני נוכחות ביומטריים בסולאראדג

ארז בוגנים | אנשים ומחשבים פורסם ב29 במאי 2018  

סינאל הטמיעה בהצלחה פתרון אינטגרטיבי, הכולל מערכת לניהול המשאב האנושי ושעוני נוכחות ביומטריים, בסולאראדג' 

חברה שמפתחת ומייצרת מערכת לאופטימיזציה ולניטור של אנרגיה סולרית. פרויקט ההטמעה, שנמשך כחמישה חודשים, הסתיים במרץ האחרון

continue read

    פוחדים מאיום הרובוטים? פתחו כישורים רכים

ארז בוגנים | דה מרקר פורסם ב22 באוקטובר 2018

ב-1811 החלו פועלי טקסטיל בעיר נוטינגהמשייר שבאנגליה לנתץ ולהרוס מכונות אריגה אוטומטיות חדשות, שסימנו את תחילתה של המהפכה התעשייתית. מרד הלודיטים (Luddites), בהנהגתו של נד לוד, נמשך עד 1813 – ורק התערבותו של הצבא הבריטי שמה קץ למרד והביאה לתבוסתם של הפועלים, ולמות רבים מהם

continue read 

הדרך להידוק הקשר עם העובד היא שילוב מערכות טכנולוגיות מתקדמות

ארז בוגנים | אנשים ומחשבים פורסם ב16 בספטמבר 2018

"עולם משאבי האנוש צועד קדימה במהירות ודורש פתרונות לניהול כלל פעילויות העובד. מה שנדרש כיום הוא העמקת והידוק הקשר עם העובדים בארגון. המענה לכך הוא בשילוב טכנולוגיות מתקדמות, העוטפות את העובד עם פתרון של 360 מעלות", אמ ארז בוגנים, משנה למנכ"ל סינאל מלל פייוויי.

continue read

                               

בכירים מסכמים את השנה: ארז בוגנים, סינאל

ארז בוגנים | אנשים ומחשבים פורסם ב17 בספטמבר 2018

מה היה הדבר הבולט ביותר בהיי-טק הישראלי בשנה האחרונה?
"מעבר לבולטות המתחזקת של מגזרי תעשיות הסייבר, טכנולוגיות הרכב, הבינה המלאכותית והפינטק, המגמה המשמעותית ביותר בעיניי בשנה האחרונה קשורה לעליית מדרגה ברמת הבשלות של ההיי-טק הישראלי בכמה תחומים

continue read

Harmony Cloud זה לא בשמיים

פורסם ב-28 בספטמבר 2014

בשנים האחרונות אנו נהנים מפירותיה של מהפכת הניידות, אשר חיברה בין האינטרנט לטלפון הסלולרי והפכה את חיינו ליעילים הרבה יותר. מהפכת הניידות לא פסחה גם על עולם העסקים והפכה עובדי שטח, וצוותים טכניים הממוקמים באתרי הלקוח לזמינים, מעודכנים ואפקטיביים הרבה יותר. מהפכת הניידות ממקסמת את הנכס החשוב ביותר של הארגון – המשאב האנושי – ומעניקה יתרון של ממש בזירת התחרות ההולכת ומתעצמת

continue read.

הרחבת המושג "אפליה" גם למגדר או נטייה מינית תקדם גיוון תעסוקתי

כתבה מאת ארז בוגנים | פורסם ב 15/07/2018

זה טוב למשק, זה מקטין היקפי תביעות על רקע אפליה, זה מתאים אותנו לשוק הבינלאומי, וזה לא עולה שקל למשלם המיסים – תיקון החוק הוא צודק, וראוי שיהיה מובן מאליו | לא יתכן שבמדינת ישראל יופלו 10% מהאוכלוסייה | דעות

 

continue read

 

 

 

סינאל הטמיעה בהצלחה מערכת אחודה לניהול המשאב האנושי בפסגות 

 ארז בוגנים | אנשים ומחשבים פורסם ב28 ביוני 2018

סינאל, המספקת פתרונות תוכנה משולבי חומרה לניהול המשאב האנושי בארגון, הטמיעה בהצלחה פתרון אינטגרטיבי, שכולל מערכת לניהול המשאב האנושי ומסופי נוכחות ביומטריים, בבית ההשקעות פסגות

.

continue read

דורסל מוכרת נכס שקנתה בנתניה ב-2005 לישראל קנדה ברווח של 48 מיליון שקל

גלובס | פורסמה ב04 בנובמבר 2018

דורסל (ב.א.ז.) בע"מ הינה חברת בת של סינאל מלל פייוויי בע"מ (75%).

דורסל ב.א.ז. בע"מ הינה חברת נדלן מניב אשר מניותיה נסחרות בבורסה לניירות ערך בתל אביב.

continue read

 

 

סינאל ומ.ל.ל הקימו חברת שכר ומשאבי אנוש

ynet |פורסם ב26 בינואר 2005

סינאל ומ.ל.ל תעשיות תוכנה חתמו על הסכם להקמת שותפות בתחום משאבי אנוש. מ.ל.ל תעביר לחברה החדשה את הפעילות בנושא שכר ומשאבי אנוש, ותמורת שותפות של 50% בחברה החדשה שילמה סינאל 13.5 מיליון שקל

 

continue read

סינאל הטמיעה מערכת בקרת נוכחות בקבוצת ISS 

מערכת הרמוני תאפשר איסוף וניהול של שעות עבודה ושכר לעובדי קבוצת ISS. היקף הפרויקט: כ-700 אלף שקל

פורסם ב01 לדצמבר 2011

חברת סינאל תעשיות הודיעה היום (ה') על השלמת הטמעה מוצלחת של מערכת הרמוני (Harmony) לבקרת נוכחות בקבוצת ISS. המערכת תאפשר איסוף וניהול שעות עבודה, חישוב שעות לחיוב לקוחות וחישוב שכר עבודה לכלל עובדי הקבוצה. היקף הפרויקט: כ-700 אלף שקל

continue read

סינאל תעשיות: הרווח הנקי צמח פי שלוש

הרווח הנקי של החברה עמד ברבעון השני של 2011 על כ-2.7 מיליון שקל. ההכנסות ירדו ב-3% לכ-33 מיליון שקל, והרווח התפעולי גדל ברבעון בכ-16% ל-5.7 מיליון שקל

כלכליסט | פורסם ב04 בספטמבר 2011

חברת סינאל תעשיות, העוסקת בפיתוח וייצור של מערכות לניהול פעילות העובד בארגון, פרסמה את דו"חותיה הכספיים לרבעון השני של 2011. מהדו"חות עולה כי הכנסותיה של החברה ברבעון הסתכמו בכ-32.9 מיליון שקל, ירידה קלה של 3% לעומת כ-34 מיליון שקל ברבעון המקביל אשתקד.

continue read

סינאל תחליף את שעוני הנוכחות במשרדי הממשלה; ההיקף: 2.5 מיליון שקלים

ארז בוגנים | אנשים ומחשבים פורסם ב18 באוגוסט 2014

סינאל מלל פייוויי זכתה במכרז מקוון שערך החשב הכללי במשרד האוצר להחלפת כל שעוני הנוכחות במשרדי הממשלה ויחידות הסמך הממשלתיות. סינאל תחליף את השעונים הקיימים במשרדי הממשלה, 3,000 במספר, שהותקנו על ידי הזכיין הקודם – חברת זמן אמת. ההיקף הכספי של המכרז מוערך ב-2.5 מיליון שקלים

continue read

סינאל הטמיעה בהצלחה פתרון אינטגרטיבי, הכולל מערכת לניהול המשאב האנושי ושעוני נוכחות ביומטריים, בסולאראדג' 

חברה שמפתחת ומייצרת מערכת לאופטימיזציה ולניטור של אנרגיה סולרית. פרויקט ההטמעה, שנמשך כחמישה חודשים, הסתיים במרץ האחרון

continue read

ארז בוגנים | אנשים ומחשבים פורסם ב29 במאי 2018 

סינאל הטמיעה בהצלחה פתרון אינטגרטיבי, הכולל מערכת לניהול המשאב האנושי ושעוני נוכחות ביומטריים, בסולאראדג' 

חברה שמפתחת ומייצרת מערכת לאופטימיזציה ולניטור של אנרגיה סולרית. פרויקט ההטמעה, שנמשך כחמישה חודשים, הסתיים במרץ האחרון

ארז בוגנים, משנה למנכ”ל סינאל בכתבה בלעדית לאתר The Marker.

בשנת 1811 החלו פועלי טקסטיל בעיר נוטינגהמשייר שבאנגליה לנתץ ולהרוס מכונות אריגה אוטומטיות חדשות שסימנו את תחילתה של המהפכה התעשייתית. מרד הלודיטים (Luddites) בהנהגתו של נד לוד, נמשך עד שנת 1813 ורק התערבותו של הצבא הבריטי בקרבות נגד הפועלים שמה קץ למרד והביאה לתבוסתם ולמות רבים מהם. הלודיטים היו פועלי טקסטיל, למעשה אומני טקסטיל שייצרו בעבודה ידנית בדים איכותיים בתהליך ארוך ויקר. המרד נבע מחששותיהם – שהתאמתו – כי מכונות הטקסטיל החדשות ייתרו את עבודתם, מכיוון שבעזרתן ניתן היה לייצר בקלות כמויות גדולות של בדים באמצעות פועלים זולים ולא מקצועיים.

ארז בוגנים, מייסד ויו"ר מועדון האחד עשר, מועדון המנכ"לים המובילים של החברות הגדולות במשק הישראלי, אירח בשבוע שעבר, יום חמישי ה – 11/10/18
מפגש פסגה של עשרות מנכ"לים ובכירים מחברות מובילות במשק הישראלי

האירוע נערך במסעדת מיט קיטצ'ן בתל אביב והתארחו בו שר התקשורת איוב קרא, שר החינוך נפתלי בנט, ושרת המשפטים איילת שקד.

"עולם משאבי האנוש צועד קדימה במהירות ודורש פתרונות לניהול כלל פעילויות העובד. מה שנדרש כיום הוא העמקת והידוק הקשר עם העובדים בארגון. המענה לכך הוא בשילוב טכנולוגיות מתקדמות, העוטפות את העובד עם פתרון של 360 מעלות", אמר ארז בוגנים, משנה למנכ"ל סינאל מלל פייוויי.

בוגנים דיבר בכנס הלקוחות השנתי שערכה סינאל  במלון הילטון בתל אביב, בהשתתפות מאות מלקוחות החברה.

לדברי בוגנים, "המהפכות הטכנולוגיות משנות את הארגונים, המנהלים, העובדים ואת היחסים ביניהם. יש תגובת שרשרת שמאפיינת את התפתחות הארגונים וצפויה להתעצם.

ארז בוגנים, משנה למנכ”ל וסגן נשיא לשיווק ופיתוח עסקי בקבוצת סינאל,בכתבה ב”אנשים ומחשבים” על הטמעת מערכת לניהול כוח אדם ומסופי נוכחות ביומטריים בבית ההשקעות פסגות.

סינאל,המספקת פתרונות תוכנה משולבי חומרה לניהול המשאב האנושי בארגון, הטמיעה בהצלחה פתרון אינטגרטיבי הכולל מערכת לניהול המשאב האנושי ומסופי נוכחות ביומטריים בבית ההשקעות פסגות. פרויקט ההטמעה נמשך כשבעה חודשים והסתיים באפריל 2018. מערכת Harmony לניהול המשאב האנושי של סינאל מאפשרת למנהלי בית ההשקעות בכל הדרגים בארגון לנהל בכוחות עצמם את כל פעילויות העובדים והמבקרים בארגון באמצעות כלי עבודה נוחים וידידותיים, באופן מקוון, מכל מקום ובכל עת.

לאופטימיזציה ולניטור של אנרגיה סולארית. פרויקט ההטמעה, שנמשך כחמישה חודשים, הסתיים במרץ 2018. מערכת Harmony לניהול המשאב האנושי של סינאל שהותקנה בסולאראדג' כוללת תוכנת שכר, תוכנת ניהול נוכחות, מודול משאבי אנוש וטופסי 101 דיגיטליים.

לפי מדגם של "סינאל", 66 אחוזים מהמנהלים אמרו שהם מעסיקים עובדים בגילאי 45 ומעלה, גם לאחר גיל הפרישה. "מסה של ארגונים מאמצים מדיניות מתקדמת", אומר ארז בוגנים, משנה למנכ"ל החברה

הדעה הרווחת בישראל היא שבני 45 ומעלה שאיבדו את מקום עבודתם לא יכולים למצוא עבודה כיוון ששוק העבודה לא מחייך לבני גילאים אלו. אולם, חברת ההייטק הישראלית סינאל, שעוסקת בפיתוח פתרונות תוכנה לניהול העובד בארגון פרסמה את סקר SYNDEX,
הבוחן מגמות תעסוקה לאומיות שגילה את ההיפך: 66 אחוזים ממנהלי החברות שהשתתפו בסקר הודיעו שהם ממשיכים להעסיק עובדים בגילאי 45 ומעלה.

יוסף ניזאר

| יום שני 04, 2018

בוגר אוניברסיטת חיפה מסלול כלכלה וחשבונאות ונושא תואר רואה חשבון מטעם מועצת רואה החשבון בישראל משנת 1995

מרצה משנת 1999 בתחום החשבונאות, חשבי שכר בכירים וייעוץ מס

ליאת תבל

| יום שני 04, 2018

עו"ד ליאת תבל, בוגרת הפקולטה למשפטים באוניברסיטת תל אביב, הוסמכה על ידי לשכת עו"ד בשנת 2000, ועוסקת בתחום יחסי העבודה והביטוח הפנסיוני מזה 18 שנים.

רענן קריב

| יום חמישי 31, 2018

עו"ד רענן קריב הינו מגשר מוסמך, ומתמחה בדיני עבודה, כולל משפט העבודה האישי והקיבוצי.

עו"ד קריב הוא בעל ניסיון עשיר בהופעה בפני בתי דין לעבודה  לערכאותיהם השונות ובפני בית המשפט העליון, ומתמחה במיוחד בפנסיה, בהתארגנות עובדים ובסכסוכי עבודה על כל היבטיהם.

אהרון ויזל

| יום חמישי 31, 2018

חשב שכר בכיר, יועץ מס, מומחה למיסוי שכר ודיני עבודה.

 מכשיר ומלמד בעלי תפקיד רבים בתחום השכר.