סינאל מביאה את תלוש השכר אליכם למחשב כחלק משיפור השירות הניתן לעובד, מעתה יוכל ליהנות מנגישות לנתוניו האישיים ולצפות בתלושי השכר, טפסי 106 ואישורים כספיים נוספים הנדרשים מעת לעת.  באמצעות תוכנת E-Harmony.

העובד מזדהה בהתאם לחוקת העבודה בארגון ובאמצעות התפריטים בוחר תלושי שכר. התלוש מוצג לעובד ובאפשרותו להדפיס את התלוש.

• העובד נהנה מגישה ישירה למידע עדכני אודותיו ולנתונים נוכחיים והיסטוריים הקיימים: תלושי שכר, טפסי 106, טפסי 101, היעדרויות ואישורים נוספים
• הארגון נהנה מהקלת העומס על מחלקת משאבי אנוש ושכר, על ידי הפחתת מספר הפניות של עובדים לבירורים
• פורטל פנים ארגוני – גישה לנתונים בתוך הארגון עצמו
• פורטל ארגוני – גישה לעובדים בתוך ומחוץ לארגון,  תוך הקפדה על מידור ואבטחת מידע כנהוג במערכות בנקאיות / פיננסיות וכיאה לרגישות הנתונים
• פורטל  לשכת שירות – שירות נוסף ללקוחות לשכת שירות המבצעים את עיבוד השכר בבית הלקוח או בסינאל – שכר בקליקלמידע נוסף ולמכירות צרו קשר בדוא”ל market@synel.co.il או בטלפון 09-7750454.

מודול במערכת הרמוני לניהול משאבי אנוש, הכולל גם מודול שכר ותיק מידע אישי לכל עובד, הכולל אירועים עדכניים והיסטוריים, איכותיים, כמותיים וכספיים במגוון צורות, כולל מכתבים, טפסים, מסמכים סרוקים, וקבצי Office שונים

תיק מידע אישי לכל עובד, הכולל אירועים עדכניים והסטוריים, איכותיים וכספיים במגוון צורות,

כולל מכתבים, טפסים, מסמכים סרוקים וממשקים מובנים ל- Office.

ניהול מידע ואירועים אישיים בתחומי התעסוקה, השתייכות ארגונית, תנאי העסקה כגון:

מקצועות, תפקידים, קידום, השכלה, תנאי שכר, בונוסים, רווחה, שפות.

ניהול קורסים, השתלמויות והדרכות, חוות דעת, ראיונות ועוד.

אגירה מלאה של אירועים ודיווחים הסטוריים ו אחזורם באמצעות מנוע חיפוש ונחולל דוחות.

הגדרת אירועים נוספים הינה קלה וגמישה.

המודול כולל גם ניהול עץ היררכיה אירגונית הכולל תקן מצבה ובקרה על סעיפים תקציביים

למידע נוסף ולמכירות צרו קשר בדוא”ל market@synel.co.il או בטלפון 09-7750454.

המערכת מספקת מענה רחב ומגוון לצורך באמצעי קליטה, דיווח, בקרה וניהול בזמן אמיתי לכל הדרגים ומקבלי ההחלטות בארגון, תוך שימוש חווייתי בדפדפן סטנדרטי. המערכת הינה מערכת פרמטרית גמישה של כל סוגי הסכמי השכר הקיימים במשק לעובדים על סוגיהם השונים.

המערכת הינה מערכת חישוב שכר והפקת תלושי שכר פרמטרית גמישה להגדרת כל סוגי הסכמי השכר הקיימים במשק לעובדים על סוגיהם השונים. המערכת מאפשרת ניהול מלא של התפתחויות שכר וניהול היעדרויות – דיווח ניצולי חופשה, מחלה וחישוב אוטומטי של יתרות – וניהול תביעות אוטומטי לביטוח לאומי – מילואים, דמי אבטלה ועוד.

המערכת מאפשרת ניהול דרג/דרגה, חישובים רטרואקטיביים, חישובי מיסוי שווי אופציות, דו”חות למדען הראשי, החזר תשלומי הלוואות, ניהול עיקולים, חישובי פרמיות ועמלות לעובדים, חישובי ממוצעים של אחוזי משרה וחישובי זכאות הבראה.

מידע למנהלים: מערכת סימולציה לתמיכה בקבלת החלטות ברמת קבוצה, הכוללת: דיוני שכר, חישוב עלויות מעביד (תחזית שנתית עתידית), בקרה פיננסית מלאה על מרכיבי השכר לחישוב העמסות תמחיריות ומרכזי רווח.

• ממשק אוטומטי למערכת הפיננסית הארגונית
• אגירת היסטוריה מלאה.
• מחולל דוחות משוכלל להגדרה קלה של דוחות והפקתם
• מנוע חיפוש מתקדם לאיתור עובדים על פי כל קריטריון
• יבוא ויצוא מידע מקבצים חיצוניים ואליהם בצורה ידידותית (Excel וכו’)
• עדכון קבוצתי מתוחכם
• משלוח דואר רגיל ישירות מהמערכת באמצעות שרתי דואר

יתרונות מערכת Harmony שכר :

• שימוש ברשת האינטרנט מכל מקום ובכל עת
• חסכון באמצעי מחשוב – יכולת הפעלה כ”לשכת שרות” בטכנולוגית “מיחשוב ענן” ללא צורך בהשקעות בתשתית
• מענה לשליפת נתונים בזמן אמיתי מכל עמדת מחשב בארגון עפ”י הרשאות
• מאפשרת לחשבי שכר ומנהלי כספים לקבל ולספק מידע זמין בכל עת
• יכולות חישוב והפקת מידע באופן מקוון
• מחולל דוחות ותחקור נתונים באמצעות כלי BI
• יכולת אבטחת מידע מרבית
• ניהול מהלך עדכונים שוטף כולל צפייה בתלושי שכר באינטרנט
• עיבודים מהירים, יכולת הפקת דוחות ושאילתות באופן מיידי
• יכולת הצגה ודפדוף בנתוני השכר של העובד ברצף על פני שנים
• שמירת פורמט דוח ואוכלוסיה לשימושים חוזרים
• מערכת הרשאות משוכללת למידור נתונים בין משתמשים
• ניהול היסטוריה על נתוני עובדים ונתונים מפעליים
• ניהול תוקף לנתוני העובדים
• הגדרת פרמטרית של טבלאות ואירועים
• הלוואות, עיקולים ופריסת תשלומים עפ”י הגדרות פרמטריות
• מערכת שאילתות לביצוע חישוב תביעות ביטוח לאומי, כולל הדפסת הטפסים הרלוונטים
• פריסות וחישובים למשרות חלקיות ועובדים שעתיים
• ניהול רשימות שחורות ובקרה און ליין על עובדים שסרחו
• ניתן להפעיל את המערכת בתצורת “לשכת שירות” או כ”מערכת ביתית” עם יכולת מעבר בין שתי התצורות בכל עת ללא צורך בהשקעות בתהליכי יישום או הסבות

טכנולוגיה וסביבת הפעלה :

• מערכת מבוססת על תשתיות Microsoft   וכתובה על פלטפורמת  – Microsoft.Net 4.0 C#
• רכיבי פיתוח מתקדמים WPF \ WCF \ HTML5
• בסיס נתונים MS_SQL (מודול שכר גם ב ORACLE)
• ניתן להפעיל את מודולי הגישה של העובד למערכת באמצעות כל דפדפן ומכל מכשיר קצה התומך בטכנולוגית HTML5
• תקשורת עם המסופים בפרוטוקולים מתקדמים ובמגוון רחב של אפשרויות (GPRS/ ETHERNET/ WI-FI )
• השתלבות במערך המחשוב של הארגון
• שימוש יעיל בתשתיות Office

למידע נוסף ולמכירות צרו קשר בדוא”ל market@synel.co.il או בטלפון 09-7750454.

מחלקת שיווק ומכירות:

למידע נוסף בנושא מערכות שעון נוכחות, מערכת נוכחות, שכר, מערכת משאבי אנוש, הצטרפות למחלקת סינאל פנסיה, הפקות שכר, בקרת כניסה ומערכי אבטחה,  אנא מלאו את טופס הפנייה למטה בעמוז זה ונציגנו יחזור אליכם בהקדם.