הבית הדיגיטלי החדש של סינאל. ממשיכים להתחדש בשבילכם.
חברות הייטק פועלות בסביבה דינמית המאופיינת בצמיחה, עבודה היברידית, צוותים גלובליים, מבנה ארגוני משתנה ותחרות על עובדים מקצועיים.
גם כאשר חלק מהעובדים מועסקים בשכר חודשי ובמודל עבודה גמיש, הארגון עדיין נדרש לנהל באופן מסודר נתוני עובדים, נוכחות והיעדרויות, שכר, הטבות, הפרשות פנסיוניות והרשאות גישה למשרדים ולמערכות.
פתרונות סינאל מאפשרים לחבר בין צורכי העובדים, מנהלי משאבי האנוש, הכספים, השכר, התפעול ומערכות המידע ולנהל את המידע לאורך מחזור חיי העובד.
נוכחות
שכר
תפעול פנסיוני
משאבי אנוש
בקרת כניסה
עבודה היברידית וגמישות בשעות ובמיקום העבודה
גידול מהיר ושינויים במבנה הארגוני
עובדים במסלולי העסקה ובמודלים שונים
ניהול חופשות, מחלות, מילואים והיעדרויות
עבודה ממספר משרדים ואתרים
צורך בחוויית עובד דיגיטלית ונגישה
קליטה מהירה של עובדים חדשים
ניהול הרשאות כניסה בהתאם לתפקיד ולתקופת ההעסקה
צורך במידע אמין ונתונים עבור מנהלי כספים, HR והנהלה
אינטגרציה עם מערכות ארגוניות נוספות
ניתן להתחיל במודול אחד, כגון נוכחות, שכר או בקרת כניסה, ובהמשך להרחיב את המערכת בהתאם לצמיחת החברה ולשינויים בצרכיה.
הגישה המודולרית מאפשרת להתאים את היישום למבנה הקיים ולחבר בין המערכות בהדרגה.
ספרו לנו מה הארגון צריך — נציג מקצועי יחזור אליכם תוך 2 ימי עסקים. בלי התחייבות, בלי לחץ.
פתרון פשוט ומהיר ליישום — שכר, נוכחות, שעונים או חבילה משולבת, כולל הטמעה ותמיכה.
שכר מורכב, הסכמים מרובים, אתרים מבוזרים, אינטגרציות ובקרת כניסה — במערכת מודולרית אחת.
ניתן לבחור במספר פתרונות
תודה שפנית אלינו, נחזור אליך ב-48 שעות הקרובות