פתרונות למוסדות חינוך

מערכת לניהול עובדים במספר תפקידים ומסגרות

פתרונות הנוכחות והשכר מאפשרים לנהל מידע הנוגע לתפקיד, למחלקה, למוסד או למסגרת העבודה של העובד.

היכולת להפריד בין סוגי הפעילות מסייעת לעבד את הנתונים בהתאם לשיוך הנכון ולשמור על תמונה ברורה של היקפי העבודה.

מערכת שכר ושירותי חשבות שכר

מערכת השכר מסייעת לנהל את נתוני ההעסקה, רכיבי השכר והחישובים הנדרשים בהתאם להגדרות הארגון.

מוסדות המעוניינים במעטפת מקצועית יכולים להסתייע בשירותי חשבות שכר לצורך ניהול תהליך הפקת התלושים, בכפוף לבקרות ולאישורים של המוסד.

פתרונות מערכת HR לאורך מחזור חיי העובד

מערכת משאבי האנוש מסייעת לרכז נתוני עובדים, תפקידים, השכלה, הכשרות, מסמכים ושיוכים ארגוניים.

כלים דיגיטליים יכולים לתמוך בקליטת עובדים חדשים, מילוי ועדכון טפסים, שמירת מסמכים והנגשת מידע אישי לעובד.

בקרת כניסה למוסדות ולמתחמים

מערכת בקרת הכניסה מאפשרת להגדיר מי רשאי להיכנס למבנים, לחדרים ולאזורים מוגבלים ובאילו שעות.

ניתן לנהל הרשאות עבור עובדים, ספקים ומבקרים ולבצע שינויים בהתאם לתפקיד, למוסד או לתקופת ההעסקה.

תפעול פנסיוני

שירותי התפעול הפנסיוני מאפשרים להעביר דיווחים והפקדות לגופים המוסדיים, לקבל היזונים חוזרים ולעקוב אחר טיפול בפערים.

פתרון לרשתות ולארגונים מרובי מוסדות

רשתות חינוך ועמותות המנהלות מספר בתי ספר, גנים, מרכזי הכשרה או מוסדות יכולים לנהל את הנתונים במערכת מרכזית תוך שמירה על שיוך לכל מוסד, יחידה וגורם מנהל.

הנהלת הארגון יכולה לקבל תמונה רחבה, בעוד שמנהלי המוסדות מקבלים גישה למידע הרלוונטי עבורם בלבד.