הבית הדיגיטלי החדש של סינאל. ממשיכים להתחדש בשבילכם.
בין הארגונים שבחרו לנהל את ההון האנושי שלהם איתנו
מאחורי שגרת העבודה במיטרוניקס: נוכחות, בקרת כניסה ושותפות לאורך שנים דיווחי נוכחות שעוברים אוטומטית למערכת השכר, ניהול מרכזי של הנוכחות ובקרת הכניסה, ושיפור מורגש בשירות. יוסי גולן, מנהל מערך תמיכה גלובלי במיטרוניקס, מספר על העבודה עם סינאל ועל הערך שהיא מעניקה לארגון. מיטרוניקס עוסקת בייצור רובוטים לניקוי בריכות. לצד פעילותה בתחום, מתקיימים בארגון תהליכים יומיומיים של דיווח נוכחות, עיבוד נתונים…
לסיפור המלא
מה הופך ספק לשותף? בקוגנייט, התשובה מתחילה בשירות "בחברת סינאל יש על מי לסמוך", אומרת מאי מאור, סגנית קב״ט בקוגנייט. המענה המהיר, הליווי המקצועי והידיעה שיש למי לפנות עומדים במרכז סיפור העבודה המשותפת בין החברות. כשמאי מאור מתבקשת לתאר את הערך המרכזי שמעניקה לה העבודה עם סינאל, היא בוחרת במילים "שלווה וידיעה שיש למי לפנות". עבור מי שאחראית יחד עם…
לסיפור המלא
לאיזו קומה יש לכם הרשאה? בקרת הכניסה של סינאל בפרויקט עזריאלי חולון אליאור עמית מקונה מעליות מספר על העבודה המשותפת עם סינאל, על התאמת בקרת הכניסה למערכות המעליות באתר ועל הערך שמעניק הפתרון להנהלת הבניין, לגורמי האבטחה ולמשתמשים. הנסיעה במעלית מתחילה בבחירת קומה. בפרויקט עזריאלי חולון, מאחורי הבחירה הזו עמד צורך תפעולי ברור, לנהל מי רשאי להגיע לאילו קומות, בהתאם…
לסיפור המלא
שלושה שבועות, אלפי עובדים והחלטה אחת לחזור חברת שבח שירותי סיעוד עזבה בעבר את סינאל ועברה למערכת מתחרה. בעקבות חילופי ההנהלה והשינוי בגישת השירות, היא החליטה לחזור. בתוך שלושה שבועות בלבד הושלמו כ 95% ממהלך שבדרך כלל דורש כשלושה חודשים, מבחן מעשי של טכנולוגיה, שירות ואמון מחודש. בעולם מערכות השכר, החלטה לחזור לספק שעזבת אינה מובנת מאליה. היא מורכבת עוד…
לסיפור המלאספרו לנו מה הארגון צריך — נציג מקצועי יחזור אליכם תוך 2 ימי עסקים. בלי התחייבות, בלי לחץ.
פתרון פשוט ומהיר ליישום — שכר, נוכחות, שעונים או חבילה משולבת, כולל הטמעה ותמיכה.
שכר מורכב, הסכמים מרובים, אתרים מבוזרים, אינטגרציות ובקרת כניסה — במערכת מודולרית אחת.
ניתן לבחור במספר פתרונות
תודה שפנית אלינו, נחזור אליך ב-48 שעות הקרובות