מאמרים, כתבות וחדשות

מה ההבדל בין שעון נוכחות למערכת נוכחות? מדריך למנהלי כספים, שכר ותפעול. אמצעי דיווח, בקרה וחיבור למערכת השכר. בדקו מה מתאים לארגון שלכם עם סינאל.

עיקרי הכתבה מערכת נוכחות מסייעת לבקר עלויות שכר באמצעות השוואה בין שעות שתוכננו, שעות שדווחו, שעות שאושרו ועלות השכר לאחר החישוב, בשילוב נתוני תכנון ושכר ובהתאם ליכולות המערכת והממשקים. חריגות שכדאי לברר בזמן כוללות שעות נוספות, דיווחים חסרים, היעדרויות שלא עודכנו ושינויי משמרות המשפיעים על היקף העבודה. החיבור למערכת השכר צריך להעביר נתונים בדוקים ולשמור […]

כיצד מזהים ומנהלים חריגים בהפקדות הפנסיוניות של העובדים? עיקרי הכתבה • חריגים בהפקדות הפנסיוניות מזוהים באמצעות התאמה בין נתוני השכר, הדיווח, התשלום וההיזונים החוזרים, ברמת עובד, מוצר וחודש שכר. • אישור תקינות טכנית של קובץ אינו מוכיח שהכספים נרשמו בחשבון העובד. יש לבדוק גם את מצב קליטת ההפקדה ורישום הזכויות. • ניהול חריגים דורש גורם […]

איך לבחור מערכת בקרת כניסה לארגון רב־אתרי? עיקרי הכתבה • בארגון רב־אתרי, מערכת בקרת כניסה צריכה להתאים לניהול הרשאות לפי אדם, אתר, אזור וזמן, ולחלוקת האחריות בין המטה לאתרים. • גישה מרחוק לכל אתר אינה בהכרח ניהול משותף של הרשאות ואירועים. יש לבדוק אילו פעולות אפשר לבצע לכלל האתרים מתוך תהליך אחד. • יש לבחון […]

איך בוחרים מערכת שכר לארגון? 10 קריטריונים לבדיקת חישוב ובקרה, רגולציה, אבטחת מידע, ממשקים, שירות ועלות כוללת, עם שאלות שכדאי להפנות לספק.

כיצד חיבור בין מערכת נוכחות, מערכת שכר ומשאבי אנוש מסייע לצמצם העתקות ידניות ולשפר בקרה? מדריך מעשי למנהלי כספים, שכר, משאבי אנוש ומערכות מידע.

מה ההבדל בין חישוב ההפרשות במערכת שכר, דיווח בממשק מעסיקים ותפעול פנסיוני? כך בוחנים היזונים חוזרים, בקרות וחיבור בין מחלקת השכר לכספים.