ניהול כשרונות (Talent Management) הינה אסטרטגיה עסקית שמטרתה לשמר את העובדים המוכשרים ביותר בארגון.

Talent Management זו דרך חשיבה חדשה פורצת דרך. מדובר באסטרטגיה עסקית לכל דבר.

כיום, חלק ממטרות הארגון הינם לגייס, לשמר עובדים ובין היתר לעודד את התפתחות העובד המוכשר במעלה הארגון.

כיצד כדאי לעשות זאת היום? על ידי שינוי הגישה הארגונית בהתאמת העובד לתחום עבודה או פרויקט שאליו העובד מתאים לפי כישוריו.

משנה למנכ”ל וסמנכ”ל שיווק ופיתוח עסקי בחברת סינאל מלל פייווי בע”מ, מר ארז בוגנים אומר “אחד האתגרים הגדולים ביותר של מנהלי וסמנכ”לי משאבי אנוש בעתיד הקרוב יהיה יישום כישרונו של העובד ושילוב כישרונו לתפקיד – מרגע איתור וקליטת העובד ועד התאמתו לפרויקט או נישה ספיציפית לפי כישוריו.

אנו בסינאל מלל פייוויי , דואגים לחשוב צעד אחד קדימה על מנת לעמוד בקדמת הטכנולוגיה.

תוכנת הדגל שלנו – הרמוני- הינה מערכת הוליסטית וגמישה. המערכת יכולה לפעול בענן או על  שרתי הלקוח. מדובר במערכת שעשתה מהפכה בניהול המשאב האנושי בארגון, עם פתרון מקיף תחת קורת גג אחת.

לאחרונה הוספנו לתוכנת הרמוני מודול חדשני, ניהול כשרונות (Talent Management) ושיבוץ העובד לתפקיד התואם את כישוריו.

לפרטים נוספים ורכישת מערכת הרמוני: https://www.synel.co.il/info/harmony-synel/